Transfermanager:in (m/w/d) Energieinnovationen

Das Energie-Forschungszentrum Niedersachsen (EFZN) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Forschungsprogramm „Transformation des Energiesystems in Niedersachsen – eine strategische Weiterentwicklung der inter- und transdisziplinären niedersächsischen Energieforschungslandschaft“

eine:n Transfermanager:in (m/w/d) Energieinnovationen

(Entgeltgruppe 13 TV-L)

mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Stelle ist befristet auf fünf Jahre. Die Stelle ist im Team der EFZN-Geschäftsstelle angesiedelt, die organisatorisch der Technischen Universität Clausthal zugeordnet ist. Die Beschäftigung erfolgt daher an der Technischen Universität Clausthal. Dienstorte sind die EFZN-Geschäftsstelle in Goslar und der Sprecher-Standort des Bereiches EFZN-Innovation in Oldenburg. Im Rahmen einer Dienstvereinbarung besteht weiterhin die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.

In dem Forschungsprogramm sollen im Transferbereich EFZN-Innovation systematisch energie-spezifische Gründungs- und Innovationsunterstützungsformate entwickelt, erprobt und umgesetzt werden.

Ihre Aufgaben dabei sind:

• Als Transfermanager:in koordinieren Sie in Zusammenarbeit mit dem Team der EFZN-Geschäftsstelle und dem Sprecher des Bereichs EFZN-Innovation, Prof. Dr. Klaus Fichter, die Arbeiten im Bereich EFZN-Innovation.
• Sie unterstützten die Entwicklung und Erprobung eines neuartigen niedersachsenweiten Energieakzelerator durch Vernetzung und Interaktion mit den Forschungsplattformen des Vorhabens, den EFZN-Hochschulen, Energie-Start-ups, etablierten Unternehmen, Investor:innen und Business Angels (u.a. gezieltes Scouting von gründungsinteressierten Wissenschaftler:innen der Energieforschung und Energiegründungsteams, die Vernetzung mit Energieexpert:innen und Energieunternehmen sowie einschlägigen Investor:innen).
• Sie entwickeln Ideen und Konzepte für weitere neue energiespezifischen Gründungs- und Innovationsunterstützungsformate und begleiten ihre Erprobung.
• Sie konzipieren und organisieren Fachworkshops für die Identifizierung relevanter Transferherausforderungen, Transferthemen, Best Practices und die Abstimmung von Umsetzungskonzepten.

Vorausgesetzt wird:

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom oder Magister) im Bereich Wirtschafts-, Gesellschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen mit Relevanz für Transferaufgaben
• Kenntnisse und / oder Erfahrungen mit Transfer-, Innovations- und / oder Gründungsunterstützungsaufgaben
• Erfahrungen in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie starke Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wünschenswert ist:

• Interesse und Grundverständnis für Energiewende und innovationsbezogene Fragestellungen
• Energiewirtschaftliche Grundkenntnisse

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem 5-Jahres-Programm zur Transformation des Energiesystems in Niedersachsen
• Inter- und transdisziplinäres Arbeiten, um die Vision eines nachhaltigen gesamtgesellschaftlich getragenen Energiesystems in Niedersachsen Wirklichkeit werden zu lassen
• Interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein offenes, hochmotiviertes und vom Thema begeistertes Team sowohl in der EFZN-Geschäftsstelle wie auch in dem gesamten Forschungsprogramm in einem wertschätzenden, konstruktiven und inspirierenden Arbeitsumfeld
• Teamwork in einem disziplinen- und sektorenübergreifenden Netzwerk aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft
• Einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

Die TU Clausthal unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ist Mitglied im Hochschulverbund „Familie in der Hochschule“. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Darüber hinaus bieten wir eine separate Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL).

Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Gleichstellung mit ihren Facetten Chancengerechtigkeit, Diversität und Familienfreundlichkeit ist uns ein wichtiges Anliegen. Daher freuen wir uns über Ihre Bewerbung – unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Weitere Auskünfte erteilt der Geschäftsführer des EFZN, Herr Dr. Wolfgang Dietze, Tel.: 05321-3816-8015, wolfgang.dietze@efzn.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2024 per E-Mail (in einer PDF-Datei) an: geschaeftsstelle@efzn.de

Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Bitte beachten Sie die Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren unter https://www.tu-clausthal.de/universitaet/karriere-ausbildung/stellenangebote/hinweise-zum-datenschutz-im-bewerbungsverfahren Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.