Im Gleichstellungsbüro der TU Clausthal laufen momentan die Vorbereitungen für den zweiten Durchgang des Mentoring-Programms WiMINToring für Nachwuchswissenschaftlerinnen, welches in Kooperation mit der Graduiertenakademie und dem Alumnimanagement durchgeführt wird. Der erste Durchlauf des Mentoring-Programms startete im September letzten Jahres und wurde Anfang März 2020 mit einer festlichen Abschlussveranstaltung beendet. In dem Programm nahmen zehn Nachwuchswissenschaftlerinnen der TU Clausthal teil, die in einer Zwischen- sowie Endevaluation den Erfolg bestätigten.
Mentoring ist ein modernes Instrument der Personalentwicklung und dient der persönlichen und beruflichen Förderung von Nachwuchskräften. Ziel unseres Mentoring-Programms ist es, unsere Nachwuchswissenschaftlerinnen und ihre berufliche Karriere zu fördern.
Start des neuen Durchgangs ist im Januar 2021 und mit einigen Änderungen geplant: Die Dauer des Mentoring-Programms wird auf ein Jahr verlängert und durch ein „Frauennetzwerk“ begleitet. Außerdem gibt es wieder ein Rahmenprogramm, ergänzt von Workshops, Netzwerkabenden und Karrierecoachings. Den Kern des Mentoring-Programms bilden natürlich die Mentoring-Gespräche zwischen Mentees und erfahrenen Mentor*innen aus der Wissenschaft und der Wirtschaft. Weitere Informationen finden Sie unter www.gb.tu-clausthal.de/mentoring.
Für alle Nachwuchswissenschaftlerinnen, die am Mentoring-Programm teilnehmen möchten, gibt es noch bis zum 30. September die Möglichkeit, sich unter mentoring@tu-clausthal.de für einen Platz zu bewerben. „Nutzen Sie Ihre Chance und entwickeln Sie Ihre eigenen Karrierestrategien!“, rät Dr. Natalia Schaffel-Mancini, die Gleichstellungsbeauftragte der Technischen Universität Clausthal.
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